教学方式 | 专题教学

更新日期：2024-12-09　访问次数：3507次

教学方式 · 专题教学

以培训需求为教学主线

《干部教育培训工作条例》（2023年）第二十七条指出，“干部教育培训应当根据内容要求和干部特点，综合运用讲授式、研讨式、案例式、模拟式、体验式、访谈式、行动学习等方法，实现教学相长、学学相长。”高质量教育培训干部，是为了高水平服务党和国家事业发展，这从根本上决定了干部教育培训工作必须突出实践导向，注重学以致用。

专题教学要以理论联系实际为主线，以培养学员运用理论分析和解决问题的能力为目的，其特点是把学员看做教学过程的主体，重视学员的参与过程，注重因地制宜、因材施教，注重寓原理于讨论之中并且密切联系社会实际，使学员所学知识具有很强的可操作性。专题教学的内容一般取自于政治、经济和社会生活中有意义的、较为复杂的现实问题或理论实践上的热点、难点问题。有效的专题教学可以充分调动学员的主动性和积极性，让他们通过自己的独立思考、充分调研和研讨，置身于具体问题解决的环境之中，运用已经掌握的相关理论和实践对教学主题进行分析和探究，寻找并优选问题的解决方案。

浙江大学继续教育学院根据委托单位需求定制个性化教学方案，以培训需求为教学主线，围绕“党的基本理论、党性教育、专业能力、知识培训”四大板块，分模块、分主题、分层次、分群体、分时段等开展专题教学。学院充分发挥5000余名多元化师资队伍优势（由高校学者、党政领导干部、行业专家和企业高管等组成），广泛运用1000余个紧扣热点、科学前沿的课程体系资源（以“党性教育、乡村振兴、基层治理、数字转型、生态文明”等根据主题形成24个专题模块【点击查看-专题模块】），针对地域背景和学员层次开展差异化教学，以提升教学的针对性、实效性和培训质量。