长期护理保险制度培训专题
【本专题只针对党政机关、企事业单位委托定制(有一定人数要求)，不面向个人学习】
更新日期：2024-12-27 访问次数：7496次
人口老龄化既是本世纪全世界共同的挑战，更是我国贯穿“两个一百年”奋斗目标实现过程中的最基本国情。探索建立长期护理保险制度，是党中央、国务院为应对人口老龄化、健全社会保障体系作出的一项重要部署，也是服务民生，提升人民幸福感的应有之义。
【培训地点】浙江大学校内。
【培训师资】高校学者（以浙大为主）、党政领导干部、行业专家和企业高管等多元化教师队伍。
【培训费用】根据培训人数及具体培训方案而定。
【培训证书】浙江大学颁发的“浙江大学继续教育结业证书”。
【课程设置】课程仅供参考，可根据委托单位量身定制培训课程。
【培训方式】面授学习（理论授课、现场教学、案例教学、情景模拟等）；线上学习（录播、直播等相结合）；混合式教学（面授学习、线上学习等相结合）；“送教上门”等多种方式可供选择。
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课程内容（仅供参考）
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医学发展与大健康观、卫生观的变化
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《关于扩大长期护理保险制度试点的指导意见》解读
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医疗保障制度改革与健康服务业发展
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我国长期护理保险模式探析
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人口老龄化与长期照护保障制度建设
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结合当前的人口老龄化特点，谈谈医养护一体化及家庭医生签约开展
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人口老龄化背景下加快推进老年教育
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医疗保障深化改革——中央医保新政解读
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中国城镇医疗救助的目标定位与覆盖水平
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人口老龄化背景下的健康服务产业
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德国、日本等国外护理保险发展的经验启示
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长期护理保险法律问题研究
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新形势下重大疾病医疗保险发展的现实挑战和实践路径
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标本兼治，探索医保基金监管体系建设
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不同医疗保障水平下，医疗服务价格政策的取向研究
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社会医疗保障资金的筹集运作与管理
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新时期医疗救助工作创新
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典型案例与浙江经验
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杭州医保政策解读
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医改背景下如何做好基层医疗服务建设—杭州市“优质服务基层行”经验介绍
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杭州市残疾康复救助与康复服务政策介绍
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医联体模式的浙江实践——医疗资源下沉和分级诊疗学习
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县域医共体公共卫生工作的浙江思路
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现场教学
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主题：现代医院精细化、智能化建设
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主题：探索与国际接轨的“邵医模式”
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主题：探索“基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动”诊疗模式
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主题：制药企业转型升级
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【培训保障】
1、办学设施：现有报告厅、U型教室、情景模拟室等各类教室，为教育培训提供了完善的教学保障。
2、住宿服务：除新宇培训楼、干训楼、浙江大学培训服务中心、神农宾馆等校内住宿外，还与校园周边近百家宾馆签订了合作协议。
3、饮食服务：校区内现有自助食堂、怡和楼自助餐厅、池畔苑餐厅、神农海鲜坊等可提供饮食服务。
4、生活保障：校区图书馆拥有藏书百余万册；田径场、篮球场、排球场、网球场等设施齐全。
【全过程质量管理】
1、培训前：组建项目工作组全程服务，并公布联系方式以及时协调解决问题；成立班委会，明确班委的工作任务与要求。
2、培训中：班主任全程跟班听课、监控课堂纪律；专、兼职教学督导随机听课并提交质评报告；建立微信工作群和质控日报机制进行全过程实时监管。
3、培训后：将从项目概况、教学安排、学风建设、学员反馈等方面认真总结培训实施情况，形成该培训项目的质量报告并及时送交委托单位。
【联系方式】
0571-86971085、88273072
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